이제는 선택이 아닌 필수가 된 ‘ESG 경영’ 🌏 사회 전반에 걸쳐 지속가능한 발전에 대한 고민이 급속도로 커지면서 기업의 경영 방식도 달라지고 있습니다. 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻하는 ‘ESG’가 주요 화두로 떠오르게 된 것이죠! 대웅제약도 ‘인류와 지구의 건강을 지키는 대웅제약’이라는 ESG 비전 달성을 목표로, 지속가능한 미래를 만들어 나가기 위해 지난 6월 29일, 첫 번째 지속가능경영보고서를 발간했습니다. 의약보국의 […]

여러분, Z세대는 EX를 중요하게 생각한다는 이야기, 들어보셨나요? EX는 Employee experience의 준말로, ‘직원 경험’을 뜻하는 말인데요. 최근 EX가 Z세대의 특징을 대변하는 키워드 중 하나로 꼽히고 있습니다. 밀레니얼 세대와 Z세대 소비자를 연구하는 대학내일20대연구소는 채용 공고를 확인한 순간부터 퇴사에 이르기까지 구성원이 느끼는 모든 경험을 ‘EX’라고 정의하기도 했어요.  Z세대가 이처럼 EX를 중요하게 생각하는 이유는 회사에서의 차별화된 경험을 원하기 때문이라고 […]

어느새 2021년이 저물고, 2022년 새해가 다가오고 있습니다! 대웅제약 뉴스룸에서는 올 한 해 동안 독자 여러분들께 보다 더 알차고 좋은 정보를 제공하기 위해 다양한 콘텐츠를 운영해 왔는데요. 2021년을 마무리하며, 올 한 해를 돌아보는 시간을 가져보고자 합니다. 2021년 독자 여러분들께 가장 많은 사랑을 받았던 대웅제약 뉴스룸 기사는 과연 무엇이었을까요? 한 해 동안 가장 높은 조회수를 기록한 TOP […]

위드 코로나 시대! 비대면이 일상화되면서 최근 우리 경제·사회 전반에 걸쳐 뜨거운 화제를 모으고 있는 ‘핫 키워드’가 하나 있습니다. 바로 ‘메타버스(Metaverse)’ 인데요! 이 메타버스가 이제는 거스를 수 없는 메가 트렌드로 떠오르면서 우리 일상에도 새로운 변화를 일으키고 있습니다. 국내외 기업들 역시 이러한 흐름에 발맞춰 메타버스를 새로운 기회로 인식하고 시장 선점 경쟁에 나서고 있는데요. 사업은 물론, 사내 행사와 […]

여러분이 생각하는 ‘대학 생활의 꽃’은 무엇인가요? 동아리 활동, 여행, 자격증 취득 등 많은 활동이 있지만, 그중에서도 다양한 경험을 쌓을 수 있는 ‘대외활동’을 빼놓고 이야기할 수는 없을 텐데요. 최근 수년간 직무 경험 중심의 채용 트렌드가 확산하면서, 직무 경험은 물론 인턴 활동 기회, 서류 전형 가산점까지 얻을 수 있는 대외활동의 인기가 나날이 높아지고 있습니다! 그러나 다양한 종류와 […]

코로나19로 일자리는 부쩍 줄고, 아르바이트마저 구하기 어렵고… 취업 준비생(취준생)들의 한숨은 늘어가고 있습니다. 심지어 비대면 문화가 확산되면서 AI(인공지능) 면접 등 새로운 취업 트렌드까지 익혀야 하는데요. 취업 준비만으로도 바쁜데, 주머니 사정은 녹록지 않아 걱정인 분들 많으시죠. 그래서 준비했습니다! 고달픈 취준생 생활을 버티게 하는 알뜰살뜰 꿀팁! 취준생이라면 반드시 알아야 할 여러 지원 제도를 정리해 알려드립니다. ‘취준생 맞춤형’ 지자체 […]

어느덧 하반기를 맞은 2021년. 대웅제약 뉴스룸도 구독자에게 유용하고 정확한 정보를 전달하기 위해 열심히 달려왔는데요. 그렇다면 구독자가 가장 많이 찾은 대웅제약 뉴스룸의 콘텐츠는 무엇이었을까요? 함께 알아보겠습니다! 대웅제약 뉴스룸 7월 발행 인기 콘텐츠 3위!사회공헌_4개월간의 대장정! 대웅제약 ‘참지마요’ 제3기 교육봉사단 수료식 지난 6월 10일부터 7월 18일까지는 참지마요 제4기 교육봉사단의 서류 지원 기간이었는데요. 참지마요에 관심 있는 대학생들의 궁금증이 모인 덕분일까요? ‘4개월간의 대장정! 대웅제약 ‘참지마요’ 제3기 교육봉사단 수료식’ 콘텐츠가 전월 세 번째로 높은 조회 수를 기록했습니다. 제3기 교육봉사단의 자세한 […]

수시/상시 채용이 확대되면서 직무능력 중심으로 직원을 선발하는 경향이 두드러지고 있습니다. 이는 경력 사원뿐 아니라 신입사원을 선발할 때에도 마찬가지입니다. 직무 능력에 관한 경험이 얼마나 있는지, 관련 역량은 어떻게 준비했는지가 채용에 중요한 요소로 작용하고 있는데요. 어학 점수, 봉사활동 등 다양한 경험 중에서도 인턴십은 직무 역량을 쌓는 데 가장 효과적인 방법 중 하나입니다. 그렇다면 인턴십에 대한 취업준비생의 생각은 […]

코로나19 상황으로 채용 환경이 바뀌어 이제는 대면보다 비대면 채용을 흔히 찾아볼 수 있는데요.코로나19 상황이 끝나고 나면 이전처럼 대면 채용 방식으로 돌아갈까요? 이에 많은 이들은 ‘아닐 가능성이 높다’라고 답합니다. 비대면 채용 방식만의 장점이 있기 때문이죠. 그렇다면 앞으로도 지속될 비대면 시대에 취업준비생이 자신의 역량을 드러낼 수 있는 방법은 무엇일까요? 고용노동부와 한국고용정보원의 ‘워크넷’에서 제시하는 7가지 키워드를 통해 알아보겠습니다. […]

대규모 공개채용이 활발히 이루어지던 시절, 지금 이맘때는 상반기 공채가 오픈되면서 기업과 취업준비생 모두 매우 바쁜 시간을 보냈었는데요. 하지만 많은 기업들이 수시/상시 채용 체제로 변화하고 코로나19 유행이 채용 환경의 변화를 가져오면서 그런 북적거리는 모습은 찾아볼 수가 없게 되었습니다. 대규모의 오프라인 채용설명회도 사라지면서 취업준비생들은 정보를 얻는 것이 더욱 어려워졌죠. 이런 시기에 기업들이 신입사원을 채용할 때 어떤 역량과 태도를 원하는지에 대한 흐름을 […]